В Камчатском крае набирает обороты летняя занятость школьников: в июле работу получат около тысячи подростков
Камчатка не отпускает своих школьников в бесцельное лето. Региональная программа трудоустройства несовершеннолетних вышла на пиковую загрузку: только за июль к реальной работе планируется подключить порядка тысячи подростков. Это не символическая акция - за каждым подростком стоит живое рабочее место, оформленный трудовой договор и первые деньги, заработанные самостоятельно.
Кто помогает и куда устраивают
Ключевую роль в подборе вакансий играет региональный кадровый центр «Работа России». Специалисты не просто выдают список адресов - они сопровождают ребят на каждом шагу: регистрация на портале «Работа России», подача заявления через Госуслуги, консультации по трудовым вопросам. Для многих подростков это первый опыт взаимодействия с официальными институтами рынка труда. Хороший старт.
География занятости охватывает несколько направлений:
- благоустройство территорий - озеленение, уборка, мелкие работы на улице
- библиотеки - помощь фондам, работа с читателями, оцифровка каталогов
- предприятия торговли - вспомогательный персонал, выкладка товаров, обслуживание
Набор не самый гламурный, зато честный. Подросток понимает, что такое рабочий день, дисциплина и ответственность перед работодателем. Это дороже любого тренинга.
Цифры, которые говорят сами за себя
Прошлый год стал точкой отсчёта для нынешней кампании. Тогда при поддержке кадрового центра трудоустроились 2926 школьников - почти три тысячи подростков получили не просто летнюю занятость, а реальный опыт и финансовую самостоятельность. На выплаты участникам программы служба занятости направила свыше 5,7 миллиона рублей.
Если нынешний сезон выдержит темп, показатели прошлого года вполне достижимы. Тысяча человек только за июль - это весомая заявка. Лето на Камчатке короткое, но насыщенное.
Почему это важно за пределами статистики
Подростковая занятость - один из тех инструментов, который работает сразу на нескольких уровнях. Снижается риск безнадзорности в каникулярный период. Формируются базовые трудовые навыки. Молодёжь знакомится с региональным рынком труда - и нередко остаётся в нём после окончания школы. Для Камчатки, где удержание молодых кадров давно стоит в повестке, это не мелочь.
Программа работает. И судя по масштабу нынешнего лета - набирает скорость.
